League of Legends Wild Rift es un juego de estrategia en el que los jugadores se enfrentan entre sí en partidas 5 contra 5. La partida comienza con 10 jugadores, 5 en cada equipo, que seleccionan un campeón para luchar. Hay cerca de 100 campeones diferentes para elegir, cada uno con sus propias habilidades únicas.

League of Legends Wild Rift es el nuevo juego de la popular franquicia de Riot Games. Es un MOBA (Multiplayer Online Battle Arena) de acción multijugador en equipos, que se juega en un entorno competitivo 5 vs 5.

En Wild Rift se pueden seleccionar hasta 36 campeones distintos, cada uno con habilidades y estilos de juego únicos. Los jugadores competirán en mapas de 3 contra 3, en los que deberán vencer a los rivales para avanzar en el tablero. Como en el juego original, los campeones podrán adquirir poderes especiales (llamados “habilidades”) para ayudarles en la batalla.

Los jugadores podrán comprar objetos en el juego para mejorar su personaje, así como mejorar las estructuras que protegen su base. Para ganar el partido, los jugadores tendrán que destruir la base enemiga. League of Legends Wild Rift es un juego de estrategia en el que hay que planificar las acciones para vencer al rival.

Los últimos meses han estado cargados de rumores sobre un supuesto League of Legends para dispositivos móviles. Finalmente, hoy Riot Games ha desvelado el proyecto en el que llevan trabajando durante meses: League of Legends Wild Rift.

Wild Rift es un MOBA de acción multijugador en equipos, basado en el popular League of Legends, pero adaptado para ser jugado en dispositivos móviles. El objetivo del juego es el mismo que el de su homólogo para ordenadores: vencer al equipo rival en una batalla 5 vs 5, en la que cada jugador controla a un campeón único.

Como en el League of Legends original, en Wild Rift se pueden seleccionar campeones de todas las razas y ligas. Hay 36 campeones diferentes en total, cada uno con habilidades y estilos de juego propios. Los mapas en los que se juega son de tamaño reducido (3 contra 3), y para avanzar en el tablero se deben vencer a los rivales.

Para ganar el partido, los jugadores tendrán que destruir la base enemiga. League of Legends Wild Rift es un juego de estrategia en el que hay que planificar las acciones para vencer al rival. Por eso, es importante conocer bien las habilidades de cada campeón para poder utilizarlas al máximo en la batalla.

Los jugadores se agrupan en la base de su equipo y comienzan a recoger oro para construir objetos. Con el oro, los jugadores pueden comprar objetos que mejoran las habilidades de sus campeones. También pueden construir torres y barreras para defender su base.

El objetivo del juego es destruir la base del equipo contrario. Para hacer esto, los jugadores deben recorrer el mapa y matar a los enemigos. También pueden capturar objetivos especiales que otorgan puntos de control. Los puntos de control dan a los jugadores una ventaja en la batalla.

El juego es muy divertido y emocionante. Hay muchas habilidades únicas para explorar y muchos modos de juego diferentes. Los jugadores pueden competir contra otros jugadores de todo el mundo o unirse a un equipo y luchar contra otros equipos.

Wild Rift es un juego increíble y muy divertido. Los jugadores que lo prueben no se arrepentirán.

Aunque todavía falta por saber muchos detalles sobre el juego, Riot Games ha prometido que Wild Rift será una experiencia increíble para todos los fans de League of Legends. El juego estará disponible en 2019 para iOS y Android.

Los personajes en League of Legends: Wild Rift son bastante similares a los personajes en el juego original de League of Legends, aunque hay algunas diferencias. Algunos personajes son exactamente iguales, mientras que otros han sido modificados ligeramente para ajustarse al estilo de juego de Wild Rift.

Campeones de lol

-Los campeones de League of Legends Wild Rift son personajes de ficción provenientes de un videojuego multijugador en línea, en el cual los jugadores combaten entre sí utilizando dichos campeones.

-Los campeones más poderosos en el juego son aquellos que cuentan con habilidades especiales únicas, las cuales los hacen muy difíciles de vencer.

-Algunos de los campeones más destacados en el juego son Ahri, Annie, Jhin, y Pantheon.

-Cada campeón tiene una historia propia que se relata a través de diversos cómics, videos, y animaciones, lo que hace que los jugadores se identifiquen más con ellos.

-League of Legends Wild Rift es un juego que se encuentra en constante evolución, y se ha convertido en un referente en el mundo de los videojuegos.

Lista de Campeones de lol

• Ahri: Ahri es una asesina fox que puede manipular la energía espiritual. Ella utiliza esta energía para volar, teletransportarse y lanzar bolas de energía.
• Akali: Akali es una asesina ninja que usa su agilidad y velocidad para vencer a sus rivales. Ella puede invocar espadas espectrales para atacar a sus enemigos.
• Alistar: Alistar es un campeón de tanque que puede regenerar su salud y proteger a sus aliados. Él puede lanzar su cabeza como un proyectil para golpear a sus enemigos.
• Amumu: Amumu es un campeón de apoyo que puede reducir el daño recibido, curar a sus aliados y inmovilizar a sus enemigos. Él puede utilizar su poder oscuro para confundir a sus enemigos.
• Anivia: Anivia es un campeón de mago que puede volar, teletransportarse y lanzar bolas de hielo. Ella puede utilizar su poder para congelar a sus enemigos.
• Ashe: Ashe es una campeona de tiradora que utiliza su velocidad y agilidad para acertar a sus enemigos a larga distancia. Ella puede utilizar un arco para lanzar flechas a sus enemigos.
• Azir: Azir es un campeón de mago que tiene el poder de controlar el movimiento de las tropas. Él puede utilizar una varita para lanzar bolas de fuego a sus enemigos.
• Brand: Brand es un campeón de mago que puede lanzar bolas de fuego a sus enemigos. Él puede utilizar su poder para quemar a sus enemigos.
• Braum: Braum es un campeón de tanque que puede proteger a sus aliados y detener los ataques enemigos. Él puede utilizar un escudo para golpear a sus enemigos.
• Caitlyn: Caitlyn es una campeona de tiradora que utiliza un rifle para acertar a sus enemigos a larga distancia. Ella también puede utilizar un escudo para defenderse de ataques enemigos.
• Cassiopeia: Cassiopeia es una campeona de mago que puede lanzar veneno a sus enemigos. Ella puede utilizar su poder para envenenar a sus enemigos.
• Cho’Gath: Cho’Gath es un campeón de tanque que puede regenerar su salud y lanzar bolas de energía. Él puede utilizar su poder para absorber la salud de sus enemigos.
• Corki: Corki es un campeón de tirador que utiliza una ametralladora para acertar a sus enemigos a larga distancia. Él puede utilizar un escudo para defenderse de ataques enemigos.
• Darius: Darius es un campeón de asesino que puede stunear a sus enemigos y lanzarles espadas. Él puede utilizar su poder para dañar a sus enemigos.
• Diana: Diana es un campeón de asesina que puede volar, teletransportarse y lanzar bolas de energía. Ella puede utilizar su poder para matar a sus enemigos.
• Dr. Mundo: Dr. Mundo es un campeón de tanque que puede regenerar su salud y lanzar bolas de fuego. Él puede utilizar su poder para quemar a sus enemigos.
• Draven: Draven es un campeón de asesino que puede lanzar espadas a sus enemigos. Él puede utilizar su poder para golpear a sus enemigos.
• Elise: Elise es una campeona de asesina que puede volar, teletransportarse y lanzar bolas de energía. Ella puede utilizar su poder para matar a sus enemigos.
• Emmett: Emmett es un campeón de tanque que puede regenerar su salud y lanzar bolas de fuego. Él puede utilizar su poder para quemar a sus enemigos.
• Ezreal: Ezreal es un campeón de tirador que puede volar, teletransportarse y lanzar bolas de energía. Él puede utilizar su poder para lanzar bolas de energía a sus enemigos.
• Fiddlesticks: Fiddlesticks es un campeón de apoyo que puede volar, teletransportarse y lanzar bolas de energía. Él puede utilizar su poder para lanzar bolas de energía a sus enemigos.
• Fiora: Fiora es una campeona de asesina que puede lanzar espadas a sus enemigos. Ella puede utilizar su poder para golpear a sus enemigos.
• Fizz: Fizz es un campeón de asesino que puede volar, teletransportarse y lanzar bolas de energía. Él puede utilizar su poder para lanzar bolas de energía a sus enemigos.
• Galio: Galio es un campeón de tanque que puede lanzar bolas de fuego. Él puede utilizar su poder para quemar a sus enemigos.
• Gangplank: Gangplank es un campeón de tirador que puede volar, teletransportarse y lanzar bolas de energía. Él puede utilizar su poder para lanzar bolas de energía a sus enemigos.
• Garen: Garen es un campeón de tanque que puede regenerar su salud y lanzar bolas de energía. Él puede utilizar su poder para lanzar bolas de energía a sus enemigos.
• Gragas: Gragas es un campeón de mago que puede lanzar bolas de fuego. Él puede utilizar su poder para lanzar bolas de fuego a sus enemigos.
• Graves: Graves es un campeón de tirador que puede volar, teletransportarse y lanzar bolas de energía. Él puede utilizar su poder para lanzar bolas de energía a sus enemigos.
• Hecarim: Hecarim es un campeón de asesino que puede volar, teletransportarse y atacar a sus enemigos en el aire. Puede mejorar su velocidad de movimiento, lo que le permite moverse con mayor rapidez en el campo de batalla.
• Galio: Galio es un campeón defensor con una gran versatilidad. Su habilidad de lanzar rayos de energía le permite dañar a sus enemigos a distancia, mientras que su escudo le protege de los ataques enemigos.
• Kayle: Kayle es un campeón de ataque a distancia que puede causar grandes daños a sus enemigos. Su habilidad de volar le permite moverse rápidamente por el campo de batalla, y atacar a sus enemigos desde el aire.
• Karma: Karma es un campeón de apoyo que puede ayudar a sus aliados a resistir el ataque enemigo. Sus poderosos hechizos le permiten dañar a sus enemigos y reducir el daño que reciben sus aliados.
• Ziggs: Ziggs es un campeón de magia que puede causar grandes daños a sus enemigos a distancia. Su habilidad de volar le permite moverse rápidamente por el campo de batalla, y atacar a sus enemigos desde el aire.
• Elise: Elise es un campeón de asesino que puede volar, teletransportarse y atacar a sus enemigos en el aire. Puede mejorar su velocidad de movimiento, lo que le permite moverse con mayor rapidez en el campo de batalla.

---

Cada vez hay más pruebas de que los profesionales de ventas y los capitanes de ventas trabajan más y más horas, lo que pone en riesgo la salud y las relaciones familiares. La presión por completar y satisfacer las demandas cada vez mayores de los clientes (así como la necesidad de lograr mayores cuotas de ventas) está obligando a las personas a dedicar más tiempo a trabajar.

Mientras que el estrés tiene sus beneficios; demasiado puede causar errores de juicio, equivocaciones, accidentes y daños a la salud. Algunas personas son más vulnerables al estrés por exceso de trabajo que otras; Investigadores estadounidenses identificaron dos tipos de gerentes: el tipo ‘A’ que, aunque prospera con el estrés, es vulnerable a sus efectos, y el tipo ‘B’, que rara vez deja que los eventos los perturben.

No solo hay gerentes de tipo ‘A’, sino también organizaciones de tipo ‘A’: ¿la suya es una?

Tipos A y B:

Escribe un

o Trate de hacer más y más rápido

o Preocupado por la velocidad, el rendimiento y la productividad

o Tienden a ser agresivos, impacientes, intolerantes, agresivos y siempre apresurados

o Preocupado por el tiempo

o Comience temprano

o Fuerte tendencia competitiva

o Siempre quiero tener éxito

o Más probabilidades de tener ataques al corazón

Tipo B

o Tranquilo

o Tome las dificultades con calma

o Dedique tiempo a lo que están haciendo

o Raramente acosado

o Menos propenso a ataques al corazón

o Tómese el tiempo para considerar la alternativa

o Generalmente siente que hay mucho tiempo

o No tan preocupado por el tiempo

Estrés ¿Qué es?

Las definiciones populares incluyen: ‘el resultado de que una persona es empujada más allá del límite de su capacidad natural’ Cuando se usa en física, el estrés se define como ‘la presión externa aplicada a un objeto’, el cambio resultante se llama ‘esfuerzo’

Aplicado a las personas, mezclamos los dos términos y usamos ‘estrés’ para referirnos tanto a las presiones a las que estamos sometidos como al efecto que tiene sobre nosotros.

¿Qué causa el estrés?

o Donde trabajas

Burocracia, cambios, exigencias de los clientes, futuro incierto.

o Tu trabajo

Volumen de trabajo (demasiado/poco), plazos, presiones, ser responsable del personal.

o Tu carrera hasta la fecha

Aún no encuentras tu nicho, no tienes metas claras, llegaste a tu meseta.

o tus relaciones

Colegas, amigos, pareja, jefe, personal, niños y familias.

o Conflictos

Incapaz de encontrar un equilibrio entre el trabajo y el hogar; preocupado por el dinero.

o autoimpuesto

Pasar un mal rato, baja autoimagen, mala autogestión.

¿Cuáles son los signos?

o Físico – Dolores de cabeza, indigestión, palpitaciones, alergias, infecciones, espasmos, náuseas, cansancio, pérdida/ganancia de peso, dolores y molestias vagas.

o Mental – Indecisión, cometer errores, olvidos, mala comunicación, distraerse con facilidad, preocuparse más, tomar decisiones precipitadas.

o Emocional – Irritabilidad, ira, alienación, nerviosismo, aprensión, pérdida de confianza, tensión, cinismo, insatisfacción laboral/personal.

o conductual – Insociable, inquieto, incapaz de relajarse, pérdida/aumento del apetito, disminución/aumento del interés en el sexo, aumento en el consumo de alcohol/tabaquismo, trabajo en casa, demasiado ocupado para relajarse, mala gestión personal.

En Resumen: Técnicas para Manejar el Estrés

Recuerde, tiene algunas opciones: no hacer nada, combatirlo o aprender a manejarlo al:

o Identificar qué le causa estrés y cómo se manifiesta (esto le dará una pista sobre lo que debe abordar)

o Concentrándose en lo que debe hacerse y eliminando todas esas visitas y llamadas telefónicas de reuniones no esenciales.

o Aprender a delegar y confiar en los demás; ninguno de nosotros es indispensable.

o Mida su propio ritmo; tener descansos de 10 minutos a lo largo del día.

o Ser ordenado y organizado; el desorden crea sus propios problemas.

o Aprender a relajarse y desconectar, no llevar trabajo a casa.

o Aprenda a decir ‘no’; no acepte todo lo que se le presente.

o Lograr un equilibrio entre el trabajo y el hogar; ¡Tu vida también es importante!

o Comer adecuadamente, evitando el exceso de grasas y azúcares.

o Mejorar sus habilidades de escucha; muchas personas ocupadas y enérgicas son malos oyentes.

o Tome descansos: asegúrese de utilizar todo su derecho a vacaciones.

o Póngase en un programa antiestrés si es necesario.

o Desarrollar técnicas de respiración y relajación, por ejemplo: yoga.

o Manténgase en forma: intente nadar y/o caminar.

o Aprenda a administrar su tiempo de manera más efectiva

Y finalmente – Hora de máxima audiencia ¿Cuándo estás en tu mejor momento?

Todos tenemos un ‘momento de máxima audiencia’ durante el día cuando estamos en nuestro mejor momento y completamente alertas, el secreto es reconocer esto y hacer aquellas actividades que requieren energía, aplicación y pensamiento cuando estás en tu mejor momento. Cuando la energía es baja, somos perezosos y tendemos a cometer errores, así que tenga cuidado con lo que come: una comida pesada y el vino hacen que mucha gente tenga sueño; una comida saludable puede proporcionar horas de energía.

Trabajo en periodos de tiempo; un máximo de una hora antes de tomarte un descanso, de esta manera te concentrarás mejor.

Copyright © 2006 Jonathan Farrington. Reservados todos los derechos

¿Sabías que hay 5 tipos de comunicación que conducen al conflicto?

Veámoslos…

Definición de ‘Conflicto’

Ayuda si primero definimos lo que entendemos por ‘conflicto’

El conflicto es una lucha expresada entre al menos dos partes, quienes perciben la interferencia de la otra para lograr sus objetivos.

Un conflicto solo puede existir cuando ambas partes son conscientes de un desacuerdo.

La importancia de los valores de un equipo para la comunicación

Hay valores de equipo negativos que en realidad pueden sabotear la buena comunicación dentro de un equipo. Por ejemplo:

Siempre que haga un buen trabajo, eso es todo lo que me importa, socava la cohesión y la cooperación del equipo.

Los problemas son el resultado de los errores de otras personas tampoco es saludable.

Si alguien ‘llena’ es su problema realmente no es útil para nadie.

Tales valores inducen a la competencia, no a la cooperación y la colaboración. ¡Estos valores de equipo destruyen el trabajo en equipo!

Valores positivos del equipo

Hay 5 valores clave que ayudan a la cooperación y la cohesión dentro de un equipo:

Estamos todos juntos en esto

El desempeño del equipo se considera más importante que el desempeño individual. Tenga en cuenta que los estilos de comunicación culpabilizadores llevan a que el desempeño individual se convierta en el objeto primordial, lo que resulta en poco o ningún trabajo en equipo.

Ningún miembro es más importante que otro

Cuando los individuos se consideran más importantes que otros (‘comunicación superior’), la comunicación se rompe y la competencia se hace cargo. Pero cuando todos son vistos como iguales, la comunicación es abierta y hay altos niveles de cooperación y colaboración.

La comunicación abierta y honesta es esencial

Cuando está pensando en una respuesta, en lugar de realmente escuchar al otro, está participando en una ‘comunicación deshonesta’. Del mismo modo, cuando ve que se hace algo que no es aceptable, pero es ‘cortés’ y lo ignora, también está siendo deshonesto con su comunicación. No hay lugar para la comunicación deshonesta en los equipos. La comunicación abierta y honesta requiere el uso de la escucha y la empatía. Escuchar para comprender nos da la perspectiva de la otra persona, nos permite escuchar su experiencia. La empatía reduce la necesidad de juzgar los comportamientos y creencias de los demás. Al escuchar y sentir empatía modelamos una comunicación abierta y honesta.

Todo el mundo necesita acceso abierto a la información

La información facilita la colaboración y la cooperación, y la toma de decisiones eficaz requiere toda la información. La toma de decisiones siempre conlleva un elemento de incertidumbre, pero tener toda la información disponible facilita la toma de decisiones.

Todos debemos centrarnos en las metas, los objetivos y la misión del equipo.

Sin un enfoque claro y sostenido, las distracciones menores se convierten en grandes bloqueos.

Los 5 tipos de comunicación negativa que llevan al conflicto

comunicación negativa

Todos conocemos a un ‘Nigel/Nancy negativo’ en cada equipo: existen y nos resulta casi imposible eliminarlos. Pero la negatividad constante drena el entusiasmo, la energía y la autoestima de los otros miembros del equipo. Entonces, Nigel y Nancy deben confrontarse con su comportamiento. Esto se puede lograr mejor si todos los demás miembros del equipo retroalimentan individualmente el efecto de este comportamiento en ellos. Un ‘mensaje de yo’ es el mejor enfoque para esto, como: «Cada vez que hago una sugerencia, tu negatividad me frustra y me resulta difícil trabajar contigo».

Culpar a la comunicación

Los inculpadores rocían la culpa, deteniendo efectivamente la reflexión y el escrutinio de su desempeño y comportamiento. Sin embargo, su impacto puede reducirse fomentando un entorno de aprendizaje, así como el uso de ‘mensajes en primera persona’, la presión de los compañeros y la retroalimentación individual. Averigüe cuáles son los problemas del culpable y trate de abordarlos uno por uno.

Comunicación superior

Los ‘superiores’ suelen dar órdenes, dirigir, aconsejar y moralizar a las personas. También son muy hábiles para retener información. Tal comportamiento prepara a los miembros del equipo para la frustración, el resentimiento y el sabotaje. Pero los ‘superiores’ y su comportamiento pueden abordarse con asertividad individual y ‘mensajes del yo’

comunicación deshonesta

Los comunicadores deshonestos con frecuencia no practican escuchar para comprender y no muestran empatía. También muestran una comunicación circunloquial, también conocida como ‘hablar sobre el problema, no abordarlo’. Es como deambular casualmente por el borde exterior de un jardín cuando lo que realmente se requiere es caminar con confianza por el medio. Los comunicadores deshonestos también suelen utilizar declaraciones reales o imperiales ‘NOSOTROS’, como en «No nos divierte», cuando en realidad son solo ellos los que no se divierten. También eligen deliberadamente no abordar el comportamiento poco profesional o el comportamiento que daña al equipo y su misión. Todo lo cual conduce a un equipo disfuncional. Pero se puede abordar: todos en el equipo deben insistir en una comunicación abierta y honesta, fomentar el respeto mutuo, dejar de culpar, intimidar y acosar.

comunicación selectiva

Los comunicadores selectivos solo dicen lo que creen que los demás necesitan saber, por lo que se mantienen en una posición de poder sobre los demás miembros del equipo. Tal comportamiento puede ser abordado de manera efectiva a través de solicitudes asertivas para tener acceso a toda la información.

Manejo de la crítica personal.

Siempre es incómodo ser el receptor de las críticas. ¡Duele! ¡Ay!

Pero hay formas de manejar tus sentimientos cuando alguien ‘te ataca’.

1. Escuchar para comprender

• Escucha con tus oídos, tus ojos y tus sentidos

• Involucre su mente y desconecte sus emociones, empaquételas (recuerde, USTED tiene el control de lo que piensa y siente)

• Sea flexible y acomode otra visión del problema o tema

• Evalúa, discrimina y juzga la decisión que tomas

2. No entres en modo ‘defensivo’

3. Use un ‘mensaje de yo’, como: «Cuando simplemente me critican, me siento enojado y herido e ignoro la información. Sin embargo, recibiré comentarios constructivos».